Few employees want to return to office full-time when lockdowns are eased: Poll

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रिमोट वर्किंग या होम से काम करना कॉविड -19 बार के दौरान नया मानदंड बन गया है जो बीमारी फैलाने के लिए भौतिक दूरी को बनाए रखने और लॉकडाउन उपायों के अनुपालन के लिए कॉल करता है।

घर से काम करने के लिए कई लाभ हैं जैसे कि लॉकडाउन के दौरान फर्मों के लिए व्यापार निरंतरता की यात्रा करने और सुनिश्चित करने की आवश्यकता को समाप्त करना। दुनिया भर में लागू घरेलू अभ्यास से इस तरह के व्यापक काम से पहले दुनिया को कभी नहीं देखा है, जिसमें दीर्घकालिक व्यापारिक प्रभाव होंगे।

निर्णय यह आकलन करने के लिए साइटों के अपने नेटवर्क पर एक मतदान चला रहा है कि क्या कर्मचारी लॉकडाउन प्रतिबंधों के बाद कार्यालयों में वापस आना चाहते हैं।

चल रहे चुनाव परिणामों का विश्लेषण अब तक दिखाता है कि अधिकांश उत्तरदाताओं को दूरस्थ रूप से काम करने और कार्यालय परिसर में लौटने का मिश्रण चाहते हैं।

बहुमत के 46% उत्तरदाताओं ने दूरस्थ रूप से काम करने और कार्यालय में लौटने के मिश्रण के लिए मतदान किया, जबकि 27% उत्तरदाता दूरस्थ रूप से पूर्णकालिक काम करना चाहते थे। एक और 27% उत्तरदाता पूर्णकालिक कार्य परिसर में लौटना चाहते थे।

दिलचस्प बात यह है कि 45% लोग जो घर से काम कर रहे हैं, वे पहले समय के लिए काम करने के मिश्रण के लिए काम कर रहे हैं और कार्यालय में एक विकल्प दिया गया है, जबकि 34% कार्यालय परिसर में पूर्णकालिक और 21% वापस लौटना चाहता था दूरस्थ रूप से पूर्णकालिक काम करना चाहता था, जो घर से काम करने की एक मजबूत इच्छा का संकेत देता है।

विश्लेषण 05 जून और 22 जून के बीच 973 प्रतिक्रियाओं पर आधारित है। दूरस्थ रूप से काम करें या कार्यालय में लौटें कॉविड -19 लॉकडाउन?

कोविड -19 महामारी ने लोगों के लिए रिमोट काम करने के द्वारा लोगों को काम करने के तरीके को बदल दिया है जिन्होंने हमेशा एक कार्यालय से काम किया है। फेसबुक और ट्विटर जैसी कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को स्थायी रूप से घर से काम करने का विकल्प दिया है। मानक कार्यालय कामकाजी घंटे अतीत की बात बन सकते हैं। ग्लोबलडेटा के मुताबिक,

घर से काम करने से कर्मचारी और नियोक्ता दोनों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। यह लचीलापन, लागत कम करने, यातायात भीड़, यात्रा समय, और प्रदूषण के स्तर को बढ़ा सकता है। रिमोट काम भी नियोक्ताओं को दुनिया भर से प्रतिभा किराए पर लेने और प्रतिस्पर्धी रहने में मदद कर सकता है। कार्यालय परिसर में कम लोगों के साथ स्वच्छता और सुरक्षा प्रोटोकॉल भी अधिक आसानी से लागू किया जा सकता है।

घर से स्थायी काम, हालांकि, संचार की कमी के रूप में सभी के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है। इसके अलावा, डेटा सुरक्षा, कम उत्पादकता, और मानक कार्यशील घंटों से परे काम करना कुछ ऐसे मुद्दे हैं जिन्हें स्थायी रूप से लागू करने के लिए दूरस्थ काम करने के लिए सुनिश्चित करने की आवश्यकता है।

पोस्ट कुछ कर्मचारी Office पूर्णकालिक पर वापस जाना चाहते हैं जब लॉकडाउन आसान हो जाते हैं: पोल पहले केजीआई नेटवर्क पर दिखाई दिया।

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