Publicly Traded Cross Country Healthcare Sets Sights on Home-Based Care Staffing

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क्रॉस कंट्री हेल्थकेयर इंक (नास्डैक: सीसीआरएन), देखभाल निरंतरता में सलाहकार और कार्यबल समाधानों का एक प्रदाता ने कार्यबल समाधान समूह इंक (डब्लूएसजी) का अधिग्रहण किया है।

बोका रटन, फ्लोरिडा स्थित क्रॉस कंट्री की स्थापना 1 9 86 में हुई थी, जो 2001 में सार्वजनिक हो रही थी। इसके सह-संस्थापक और सीईओ केविन क्लार्क ने एक दशक से अधिक समय तक कंपनी से एक अंतराल लिया, लेकिन अंततः इसके सीईओ के रूप में फिर से जुड़ गया ढाई साल पहले।

अब, हालांकि कंपनी के सामान्य मिशन ने ज्यादा नहीं बदला है, इसके फोकस के पास है। यही कारण है कि घरेलू स्वास्थ्य देखभाल में आगे निवेश - और कुल मिलाकर वरिष्ठ देखभाल - डब्लूएसजी के अधिग्रहण के साथ इस तरह की भावना बनाई गई।

"[WSG] एक तेजी से बढ़ता हुआ व्यवसाय है जो वरिष्ठ देखभाल में वास्तविक नेता है, जो कि देखभाल की निरंतरता का एक हिस्सा है कि क्रॉस कंट्री अधिक तेजी से विस्तार करना चाहता है क्योंकि स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली उनके पदचिह्न को बढ़ाती रहती है क्लार्क ने गृह स्वास्थ्य देखभाल समाचार से कहा, "बाह्य देखभाल अस्पतालों से, आउट पेशेंट केंद्रों और गृह स्वास्थ्य देखभाल से।" "इसलिए यह अधिग्रहण ग्राहकों को उन सेवाओं को प्रदान करने के मामले में हमारी क्षमताओं को मजबूत करता है।"

क्रॉस कंट्री अन्य सेवाओं के बीच कर्मचारियों की वृद्धि और परामर्श के साथ स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता प्रदान करता है। यह उन्हें अपनी खुली नौकरियों के कर्मचारियों की मदद करता है, और शायद अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि उन नौकरियों के लिए सही फिट खोजें।

इसके अंत में, फाउथिल रंच, कैलिफ़ोर्निया स्थित डब्लूएसजी एक ग्राहक केंद्रित मानव संसाधन परामर्श और प्रतिभा समाधान फर्म है जो अद्वितीय कर्मचारियों की चुनौतियों को संबोधित करने पर केंद्रित है जो उद्योगों का सामना करते हैं, जिनमें घरेलू स्वास्थ्य और गृह देखभाल स्थान शामिल हैं।

अधिग्रहण 8 जून को प्रभावी हो गया। खरीद मूल्य में कंपनी के सामान्य स्टॉक में $ 5 मिलियन के शेयरों के साथ $ 25 मिलियन नकद शामिल हैं।

अधिग्रहण के साथ, क्रॉस देश को दूसरे ग्रहणाधिकार ऋण के माध्यम से वित्त पोषण में $ 100 मिलियन भी प्राप्त हुए हैं। लेनदेन के संबंध में लागत, शुल्क और व्यय के अलावा, ऋण का उपयोग $ 25 मिलियन नकद का भुगतान करने के लिए किया गया था।

"हम स्टाफिंग और वर्कफोर्स समाधान प्रदान करने में बाजार नेता बनना चाहते हैं जहां आज के रोगी को उनकी स्वास्थ्य देखभाल मिल रही है।" "तो एक तरह से, हम रोगी का पालन करते हैं।"

क्रॉस कंट्री के लिए, 2021 में रोगी के बाद इसकी आंखों को घर की ओर निर्देशित करना है, जो डब्लूएसजी की मदद करेगा। चूंकि प्रौद्योगिकी उन्नत है और महामारी ने घर-आधारित देखभाल की मांग में वृद्धि की है, यह क्लार्क के लिए स्पष्ट हो गया है कि अब इस तरह के कदम के लिए एक अच्छा समय था।

अनुमान बताते हैं कि दशकों के अंत तक 4.5 मिलियन अधिक घर-आधारित देखभाल श्रमिकों की आवश्यकता होगी।

"लोग आज अपने घर में रहने के बारे में अधिक संवेदनशील हैं, अपने स्थानीय समुदायों में अपनी स्वास्थ्य देखभाल प्राप्त करते हैं और नर्सिंग होम और अन्य सुविधाओं के बनाम अपने घर में देखभाल करते हैं।" "हमें लगता है कि यह एक मेगा प्रवृत्ति है, और हमें लगता है कि यह एक प्रवृत्ति है जो हमारे ग्राहकों के लिए महत्वपूर्ण है। हम उन स्थानीय सामुदायिक स्वास्थ्य देखभाल केंद्रों में स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों को प्रदान करना चाहते हैं ... और हम उन स्थानीय देखभाल सेटिंग्स से उन रोगियों का अनुसरण कर सकते हैं। "

यही वह जगह है जहां डब्लूएसजी आता है। कंपनी घर और समुदाय आधारित देखभाल करने वालों सहित प्रति वर्ष नौकरियों में सैकड़ों हजार स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों को रखती है।

"ये देखभाल करने वाले स्वास्थ्य देखभाल वितरण के लिए महत्वपूर्ण हैं," क्लार्क ने कहा। "ये वे लोग हैं जो लोगों को उनकी दवा दे रहे हैं। ये वे लोग हैं जो उन्हें चला रहे हैं, उन्हें खिला रहे हैं और उनकी देखभाल कर रहे हैं। और हमें लगता है कि यह ध्यान के निरंतरता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, इसलिए हम वहां एक बाजार नेता बनना चाहते हैं। " कार्यबल संकट को संबोधित करना

घर-आधारित देखभाल में कर्मचारियों के मुद्दों के लिए समाधान ढूंढना एक आसान पहल नहीं है, लेकिन यह एक सार्थक है।

डब्लूएसजी ने पिछले कुछ वर्षों में "विस्फोटक" वृद्धि की है, उन चुनौतियों के लिए धन्यवाद कि घर-आधारित देखभाल संगठनों का सामना करना पड़ता है। उस वृद्धि को केवल क्रॉस कंट्री की मदद से त्वरित किया जाएगा, पामेला जंग, डब्लूएसजी के संस्थापक और सीईओ ने एचएचसीएन को बताया।

"[घर की देखभाल के लिए], हमने एक कार्यक्रम एक साथ रखा है जो मूल रूप से बाजार में कोई और नहीं कर रहा है," जंग ने कहा। "मैं सभी गुप्त सॉस को नहीं देना चाहता, लेकिन यह बहुत संरचित और एक अच्छी तरह से तेल वाली मशीन है। तो हम एक बाजार में जाने, एक कार्यक्रम लागू करने, बाजार से बाहर निकलने और हमारे स्थानीय कर्मचारियों को इसे चलाने के लिए अनुमति देने की अनुमति देने में सक्षम हैं। "

क्रॉस कंट्री का मानना ​​है कि इसकी मालिकाना तकनीक घर-आधारित देखभाल में सबसे कठिन भर्ती चुनौतियों का उत्तर देती है।

यदि उसके पास एक विशिष्ट बाजार में ग्राहक है, उदाहरण के लिए, यह एक एल्गोरिदम बना सकता है जो इसे उस क्षेत्र में सही उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए मीडिया डॉलर निवेश करने की अनुमति देता है।

"हम परिष्कृत प्रोग्रामेटिक विज्ञापन प्रौद्योगिकी का लाभ उठाते हैं, जहां हम मानते हैं कि हम प्रतिभा पूल और आपूर्ति को एकत्रित करने और पोषित करने में बेहतर काम करते हैं।" "हम इन खुली नौकरियों को महान से भरने में तेजी ला सकते हैंअभ्यर्थियों और इन स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं की जरूरतों को पूरा करते हैं। एक उदाहरण में मांग और जरूरतों को बदल सकते हैं, जैसा कि हमने महामारी के साथ देखा, और हमारे ग्राहकों की 100% जरूरतों को पूरा करने के लिए बड़ी मात्रा में संसाधनों और कर्मचारियों को पिवट करने की हमारी क्षमता है जो हमें अंतर को अलग कर सकती है या बाजार में हमें अलग कर सकती है । "

डब्लूएसजी की टीम ग्रे बाजार से बहुत समय प्रशिक्षण देखभाल करने वालों को भी खर्च करती है, गैर-विनियमित बाजार जो सभी परिवार देखभालकर्ताओं में से एक तिहाई से आते हैं। उन व्यक्तियों में विकास और निवेश करना अधिक श्रमिकों को सक्षम बनाता है - और कंपनियां - कुछ क्षेत्रों में सख्त अनुपालन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए क्षेत्र में।

क्रॉस कंट्री के साथ, जंग उम्मीद करता है कि डब्लूएसजी की सेवाओं को कैलिफ़ोर्निया के बाहर अच्छी तरह से यू.एस. में कहीं और विभिन्न राज्यों में विस्तारित किया जाएगा

"हम उस निरंतर विकास की प्रतीक्षा कर रहे हैं और वास्तव में वरिष्ठ समुदाय को मूल्य ला रहे हैं," जंग ने कहा। "इस आबादी को अक्सर अनदेखा किया जाता है। ... हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि उनके जीवन के विभिन्न चरणों के माध्यम से उनके सभी संक्रमणों में, वे बहुत सहज हैं और वे देखभाल महसूस करते हैं। यह हमारा लक्ष्य है। हमें एक बहुत ही विशेष कार्यक्रम मिला है, और हम इसे विस्तारित करने की उम्मीद कर रहे हैं। "

पोस्ट सार्वजनिक रूप से ट्रेडेड क्रॉस कंट्री हेल्थकेयर होम-आधारित केयर स्टाफिंग पर जगहें घर स्वास्थ्य देखभाल समाचार पर पहली बार दिखाई दीं।

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