Should Your Business Require Employees to Be Vaccinated?

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कोरोनावीरस महामारी अंततः आसान प्रतीत होती है, और हम व्यवसायों को फिर से खोलने और टीमों को फिर से काम करने में देख रहे हैं। इसका कारण कॉविड -19 टीकाएं हैं, जो उम्मीद की तुलना में और भी प्रभावी हैं और एक छोटी व्यावसायिक वसूली को शक्ति देने के लिए तैयार हैं।

लेकिन अचानक, व्यवसायों को एक विवाद का सामना करना पड़ता है जिसे महामारी के शुरुआती महीनों में "अच्छी समस्या" माना जाता था। अब जब एक टीका शॉट आसानी से उपलब्ध है जो इसे चाहता है, तो क्या आपके छोटे व्यवसाय को कर्मचारियों को टीकाकरण की आवश्यकता होनी चाहिए?

एक पूरी तरह से टीकाकरण कार्यस्थल निश्चित रूप से एक सुरक्षित कार्यस्थल है, और ग्राहक शायद यह पसंद करेंगे कि आप और आपके कर्मचारी पूरी तरह से टीकाकरण कर रहे हैं। सीडीसी ने कहा है कि लोग मास्क पहनना बंद कर सकते हैं, यहां तक ​​कि घर के अंदर भी - लेकिन केवल अगर वे पूरी तरह से टीका हो। एक बार आपके ग्राहकों और कर्मचारियों को पूरी तरह से टीकाकरण करने के बाद आपका छोटा व्यवसाय कार्यस्थल केवल "पुराने सामान्य" पर वापस आ सकता है।

कुछ कंपनियों ने शुरू में कहा कि उन्हें कोविड -19 टीकाकरण की आवश्यकता होगी। लेकिन न्यूयॉर्क टाइम्स रिपोर्ट करता है कि उन्होंने उस आवश्यकता का समर्थन किया है। और कुल मिलाकर, बहुत कम बड़ी कंपनियों ने सख्त आवश्यकताओं को अधिनियमित किया है।

कॉस्टको और वॉलमार्ट ने हाल ही में घोषणा की है कि सीएनबीसी के मुताबिक पूरी तरह टीका वाले कर्मचारियों और ग्राहकों को स्टोर में मास्क मुक्त जा सकते हैं। लेकिन यह अनिवार्य रूप से ग्राहकों के लिए एक सम्मान प्रणाली है, जिन्हें टीकाकरण का सबूत दिखाने की आवश्यकता नहीं है। टाइम्स यह भी बताता है कि डेल्टा एयर लाइनों को नए कर्मचारियों को टीकाकरण करने की आवश्यकता होती है, लेकिन यह नीति केवल मौजूदा कर्मचारियों को नहीं, केवल नई किराए पर लागू होती है।

बहुत कम, यदि कोई हो, तो बड़ी राष्ट्रीय कंपनियों ने एक कठिन और सख्त टीकाकरण आवश्यकता स्थापित की है। लेकिन वे हजारों कर्मचारियों और अधिक जटिल कानूनी विचारों के साथ बड़े निगम हैं। केवल कुछ कर्मचारियों के साथ एक छोटे से व्यवसाय के लिए, आपके व्यवसाय और ग्राहकों को सुरक्षित रखने के लिए ये निर्णय बहुत आसान हो सकते हैं। क्या कर्मचारियों को टीकाकरण की आवश्यकता है?

किसी व्यवसाय को कानूनी रूप से कर्मचारियों को कुछ टीकाकरण करने की आवश्यकता होती है। अमेरिका के बराबर रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) ने दिसंबर में अद्यतन मार्गदर्शन जारी किया कि समान रोजगार अवसर कानून "सीडीसी या अन्य संघीय, राज्य, और स्थानीय सार्वजनिक स्वास्थ्य प्राधिकरणों के मार्गदर्शन और सुझावों से नियोक्ताओं के साथ हस्तक्षेप या रोकें नहीं।" और यह निश्चित रूप से, सीडीसी और स्वास्थ्य प्राधिकरणों के मार्गदर्शन है कि हर किसी को टीका मिलती है।

कई राज्यों ने हेल्थकेयर श्रमिकों, शिक्षकों और अन्य प्रकार के कर्मचारियों को वर्षों से फ्लू, खसरा, और डिप्थीरिया शॉट्स का सबूत दिखाने की आवश्यकता है।

लेकिन जैसा कि ईईओसी बताता है, टीकाकरण कानूनों के कुछ अपवाद हैं। विकलांग अधिनियम (एडीए) के साथ अमेरिकियों को सीमित करता है कि कितने चिकित्सा सूचना नियोक्ता अपने कर्मचारियों और आवेदकों से पूछ सकते हैं। 1 9 64 के नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक VII टीकाओं के खिलाफ "ईमानदारी से आयोजित धार्मिक विश्वास" के साथ छूट की अनुमति देता है।

लेकिन टीका आवश्यकता कानून राज्य द्वारा भिन्न हैं। और लगभग सभी 50 अमेरिकी राज्यों में कानून लंबित है जो उनके व्यक्तिगत राज्यों के अनिवार्य टीका नियमों को बदल सकता है। क्या मेरा राज्य अनिवार्य टीकाकरण की अनुमति देता है?

सभी 50 राज्यों और कोलंबिया के जिले कर्मचारियों को विभिन्न धार्मिक या चिकित्सा गोपनीयता उद्देश्यों के लिए टीका आवश्यकताओं को चुनने की अनुमति देते हैं। लेकिन उन सभी राज्यों के बारे में सिर्फ अपने राज्य विधायिकाओं में नियोक्ता टीका आवश्यकताओं को कमजोर करने के लिए बिलों को आगे बढ़ाना है ताकि उनकी आबादी के बड़े प्रतिशत शॉट को मना कर सकें।

ऑनलाइन कानूनी भंडार फर्म जेडी सुप्रा के पास राज्य द्वारा नियोक्ता-अनिवार्य टीका कानून का टूटना है। उन्होंने पाया कि लगभग सभी 50 राज्यों में उनके विधायिकाओं में बिल जमा किए गए हैं जो टीकाकरण की आवश्यकता वाले जनादेशों को कमजोर या खत्म कर देंगे या पहले से ही इन उपायों को पारित कर चुके हैं।

यह समझाना आसान है कि कौन से राज्य टीका आवश्यकताओं को खत्म करने की कोशिश नहीं कर रहे हैं, इसकी तुलना में उन लोगों को सूचीबद्ध करना है। एकमात्र राज्य वर्तमान में टीका आवश्यकताओं को खत्म करने का प्रस्ताव नहीं दे रहे हैं मिसिसिपी, उत्तरी डकोटा और वायोमिंग। इस बीच, ओरेगन और यूटा पहले ही कानूनों को पारित कर चुके हैं, कुछ डिग्री के लिए, टीका आवश्यकताओं को खत्म करें।

देश के हर दूसरे राज्य में उनके राज्य विधायिकाओं के माध्यम से टीकाकरण आवश्यकताओं को वापस करने के लिए प्रस्तावों का प्रस्ताव है। अधिकांश में इस प्रभाव के लिए शब्द है कि वे कर्मचारी की टीकाकरण की स्थिति के आधार पर कर्मचारी या संभावित कर्मचारी के खिलाफ प्रतिकूल कार्रवाई करने से नियोक्ता को प्रतिबंधित करेंगे। " एक मुट्ठी भर राज्यों की प्रस्तावित टीका की आवश्यकता रोलबैक केवल स्कूलों और डेकेयर केंद्रों पर लागू होती है, अन्य केवल "हेल्थकेयर श्रमिकों या हेल्थकेयर सुविधाओं" पर लागू होते हैं, और अन्य धार्मिक छूट को व्यापक रूप से "विवेक के कारण" भी शामिल करते हैं।

लेकिन 32 राज्यों ने कानूनों का प्रस्ताव दिया है जो विशेष रूप से नियोक्ता टीकाकरण आवश्यकताओं को लक्षित करते हैं। कुछ मामलों में, ये बिल केवल कोविड -19 टीका के लिए लागू होते हैं, न कि किसी भी अन्य प्रकार की टीकाकरण। यहां लंबित ईएमपीएल के साथ राज्य हैंनए कानूनों के लिंक के साथ ऑयर-अनिवार्य टीका कानून आपके राज्य का प्रस्ताव हो सकता है: अलाबामा अलास्का एरिज़ोना आर्कान्सा कोलोराडो कनेक्टिकट जॉर्जिया इलिनोइस इंडियाना आयोवा कान्सास लुइसियाना मैरीलैंड मिशिगन मिनेसोटा मिसौरी MONTANA नेब्रास्का न्यू जर्सी न्यू मैक्सिको न्यूयॉर्क उत्तर कैरोलिना ओकलाहोमा पेंसिल्वेनिया रोड आइलैंड दक्षिण कैरोलिना दक्षिणी डकोटा टेनेसी टेक्सास वर्जीनिया वाशिंगटन विस्कॉन्सिन

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि ये राज्य बिल सभी प्रस्तावित कानून हैं। उपरोक्त में से कोई भी अभी तक पारित नहीं किया गया है या कानून में हस्ताक्षर किए गए हैं। लेकिन राष्ट्रव्यापी इन बिलों की सरासर संख्या इंगित करती है कि कानूनी गति नियोक्ताओं को उनकी आवश्यकता के लिए अनुमति दे सकती है कि उनके कर्मचारियों को टीका मिलती है।

सीडीसी मार्गदर्शन यह सलाह है कि आपके अधिकांश कर्मचारी समझेंगे और परिचित होंगे क्योंकि सीडीसी मार्गदर्शन समाचार पत्रों के शाम समाचार और सामने वाले पृष्ठ बनाता है। लेकिन जैसा कि हमने इस महामारी में कई बार सीखा है, सीडीसी मार्गदर्शन बार-बार बदल सकता है।

अभी, सीडीसी मार्गदर्शन वेबसाइट कहती है "टीका प्राप्त करें!" अपने होम पेज पर बहुत बड़े अक्षरों में। कई छोटे व्यवसाय अपने कर्मचारियों और ग्राहकों को उस सलाह का पालन करना चाहते हैं।

लेकिन यदि आप वास्तव में चाहते हैं कि कर्मचारी और ग्राहक पूरी तरह से टीकाकरण और अपने टीका कार्ड दिखाने के इच्छुक हैं, तो आपको बोनस, भुगतान का समय बंद, या रिडीम करने योग्य कूपन जैसे विशेष भत्ते की पेशकश करने की आवश्यकता हो सकती है- क्योंकि आप कानूनों पर गिनने में सक्षम नहीं हो सकते हैं अपने छोटे व्यवसाय को कर्मचारियों को कोविड -19 टीकाकरण प्राप्त करने की आवश्यकता है।

पोस्ट को आपके व्यवसाय को कर्मचारियों को टीकाकरण की आवश्यकता होनी चाहिए? पहले Lendio पर दिखाई दिया।

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