Report Sheds New Light on Looming Caregiving Crisis

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अमेरिकी जनसंख्या आयु के रूप में, देखभाल करने वालों की मांग को बनाए रखने के लिए संघर्ष किया गया है। देखभाल करने वाले कार्यबल का निर्माण कई रणनीतियां लेंगे जो प्रत्येक श्रमिकों को विभिन्न चुनौतियों का सामना करते हैं।

उम्र बढ़ने (जीसीओए) और वरिष्ठ देखभाल के बजाय वैश्विक गठबंधन द्वारा नई रिपोर्ट में कई सिफारिशों को हाइलाइट किया गया था। रिपोर्ट वैश्विक देखभाल कार्यबल की वर्तमान स्थिति की जांच करती है।

"यह वास्तव में महत्वपूर्ण था कि न केवल एक तस्वीर को पेंट करें जो आकर्षक थी, क्योंकि हमें दुनिया भर में देखभाल करने वाले पेशे को बदलने की आवश्यकता क्यों है, [लेकिन भी] वार्तालाप जारी रखने के लिए अगले चरणों पर बहुत विशिष्ट सिफारिशें प्रदान करें , "वरिष्ठ देखभाल के बजाय घर पर मुख्य वकालत अधिकारी जिसेला डॉलन ने गृह स्वास्थ्य देखभाल समाचार को बताया। "यह उद्योग भर में और घर के देखभाल प्रदाताओं के साथ हर जगह घर पर प्रगति की एक सतत यात्रा है।"

लगभग 10,000 बेबी बूमर्स हर दिन 65 बारी करते हैं, कुछ आंकड़े बताते हैं। । बुढ़ापे की आबादी के भीतर, लगभग 70% व्यक्तियों को दीर्घकालिक सेवाओं और समर्थन के लिए गंभीर आवश्यकताएं होती हैं।

प्लस, घरेलू सेटिंग में देखभाल प्राप्त करना वरिष्ठ नागरिकों के बीच तेजी से लोकप्रिय हो गया है। 50 और पुराने वयस्कों के लगभग 80% के पास उम्र के रूप में अपने घरों में रहने की इच्छा है, एएआरपी के अनुसार।

इन जनसांख्यिकीय वास्तविकताओं और देखभाल वितरण वरीयताओं ने देखभाल करने वालों की मांग में एक स्पाइक को जन्म दिया है। साथ ही, घर-आधारित देखभाल उद्योग एक कार्यबल की कमी का सामना कर रहा है।

वास्तव में, 151,000 देखभाल करने वालों की राष्ट्रीय कमी 2030 तक होगी। रिपोर्ट के अनुसार 2040 तक 355,000-देखभाल करने वाला कमी होगी।

देखभाल करने वालों की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए, पेशे की बात आने पर एक बड़ी बदलाव की आवश्यकता होगी।

"जबकि वृद्ध लोगों और उनके परिवार मूल्य पेशेवर देखभाल करने वालों को मानते हैं, रिपोर्ट में कहा गया है कि देखभाल करने वाले को अभी भी कम-स्थिति का काम माना जाता है।" "कई प्रकार के कारक देखभाल के सम्मान की कमी में योगदान देते हैं, जिनमें से प्रत्येक को दुनिया भर में कुशल पेशेवरों की भर्ती और बनाए रखना मुश्किल हो जाता है। यह व्यक्तिगत रूप से आपूर्ति और मांग में बदलावों के अनुरूप होने के लिए देखभाल करने वाले कार्यबल के बारे में सार्वभौमिक रूप से स्वीकार किए गए विचारों के लिए समय है - और समाज के भीतर इस काम की बढ़ती आवश्यकता। "

देखभाल करने वाले की आपूर्ति और मांग के बीच के अंतर को बंद करने के तरीकों में से एक मजदूरी को टक्कर देकर है। कारण का हिस्सा भर्ती घर-आधारित देखभाल उद्योग में एक चुनौती हो सकती है क्योंकि देखभाल करने वाला मजदूरी कम होती है।

देखभाल करने वालों के लिए, यू.एस. में औसत वार्षिक आय $ 20,000 है, रिपोर्ट के अनुसार चार के परिवार के लिए गरीबी रेखा के नीचे।

"यह वास्तव में भुगतान और लाभ के लिए आता है," डॉलन ने कहा। "जैसा कि प्रदाता [हम करते हैं] सुनिश्चित करते हैं कि हम बाजार के शीर्ष का भुगतान कर रहे हैं और देखभाल करने वालों के लिए सार्थक लाभ प्रदान कर रहे हैं।"

देखभाल करने वाले कार्यबल का निर्माण करने के लिए प्रदाताओं को प्रतिधारण को संबोधित करने की भी आवश्यकता होगी।

सामान्य रूप से, कम मजदूरी और देखभाल करने वाले कार्य की मांग प्रकृति अक्सर उद्योग भर में होने वाले उच्च कारोबार का कारण बन सकती है। रिपोर्ट के मुताबिक, यू.एस. में, कारोबार की दरें घरेलू देखभाल श्रमिकों के लिए 40% और 60% के बीच चलती हैं।

इन पंक्तियों के साथ, प्रदाताओं को कार्य परिस्थितियों, कर्मचारी लाभ और श्रमिकों की भर्ती पर विचार करना चाहिए।

इसके अतिरिक्त, पेशेवर देखभाल करने वालों और इन श्रमिकों के स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल पारिस्थितिक तंत्र में पूर्ण एकीकरण के लिए समान प्रशिक्षण और शैक्षणिक मानकों की आवश्यकता है।

"होम केयर स्वास्थ्य देखभाल पारिस्थितिक तंत्र का एक बड़ा पहलू है," डॉलन ने कहा। "हमारे लिए स्वास्थ्य देखभाल विकसित करने के लिए, ... हमें वार्तालाप में निरंतर प्रदाताओं को लाने की जरूरत है।"

पोस्ट रिपोर्ट लूमिंग पर नई रोशनी शेड होम हेल्थ केयर न्यूज़ पर पहले दिखाई दी।