Younger Workers May Be More Inclined to Go into Home-Based Care

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साल के लिए नर्सिंग उद्योग में पकड़ लिया गया एक कलंक यह रहा है कि अस्पताल होने का स्थान है। घर, पहले कई लोग विश्वास करते थे, जहां सेवानिवृत्त होने से पहले स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारी समाप्त हो गए थे।

उस धारणा में से अधिकांश इस धारणा से जुड़ा हुआ है कि अस्पताल की चार दीवारों के भीतर स्वास्थ्य देखभाल में कार्रवाई पाई जाती है। लेकिन यह कम सच हो रहा है, जो उस कलंक की आवश्यकता को और भी तत्काल मिटा दिया जाता है।

इसलिए जब स्वास्थ्य देखभाल मौलिक रूप से बदल जाती है और रोगियों के घरों में अधिक देखभाल की जाती है, इसलिए यूनिटेक लर्निंग में सामरिक बिजनेस डेवलपमेंट के वीपी में कानूनी वैन ओस्टेन का पालन करने की आवश्यकता होती है।

"यह सब जागरूकता से शुरू होता है," वैन ओस्टेन ने कहा। "हम उन घर-आधारित सेटिंग्स में बहुत सारे घूर्णन करते हैं। तो अब इन छात्रों, वे समझते हैं कि यह एक शुरुआती होने के बजाय बहुत जल्दी दिखता है। और हम अपने छात्रों को पढ़ रहे हैं कि स्वास्थ्य देखभाल केवल तीव्र देखभाल के आसपास केंद्रित नहीं है। "

1 99 2 में स्थापित, यूनिटेक लर्निंग स्वास्थ्य देखभाल, नर्सिंग और आपातकालीन चिकित्सा सेवाओं के क्षेत्रों में पांच शिक्षण संस्थानों के लिए मूल कंपनी है। छात्रों को वास्तविक दुनिया के अनुभव देने के लिए अपनी शिक्षा प्रक्रिया का हिस्सा स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं के साथ साझेदारी बनाए रख रहा है।

जैसा कि यूनिटेक ने चुनौतियों पर अपने भागीदारों का सर्वेक्षण किया, यह महसूस किया कि इसे घर-आधारित देखभाल के अधिक महत्व को हल करने के लिए अपनी प्रक्रियाओं को बदलना पड़ा।

"पिछले साल, हम आगे बढ़े और जानबूझकर उसमें गोता लगाने का फैसला किया, क्योंकि पहले, यूनिटेक और इसकी सभी सहायक कंपनियां वास्तव में इसे छात्र परिप्रेक्ष्य से देख रही थीं।" "लेकिन अब हम एक और बड़ा दायरा ले रहे हैं। हम उन भागीदारों और सहयोगियों को देख रहे हैं जिन्हें हमारे पास पहले से ही है, यह पता चलता है कि उनकी चुनौतियां क्या हैं और फिर उन्हें हल करने में उनकी सहायता करें। "

गृह-आधारित देखभाल में कार्यबल की कमी को संबोधित करने के लिए, यूनिटेक ने नेतृत्व कैलिफ़ोर्निया और कैलिफ़ोर्निया एसोसिएशन ऑफ हेल्थ सुविधाओं (सीएएचएफ) के साथ साझेदारी की है। अग्रणी, विशेष रूप से, देश भर में घर आधारित देखभाल प्रदाताओं की ओर से वकालत करता है।

बहुत से लोग देखभाल की एक प्रमुख साइट के रूप में घर की मूल पावती के साथ शुरू होते हैं।

"इन प्रदाताओं के लिए सबसे बड़ी चिंता प्रतिभा को आकर्षित कर रही है और फिर इसे बनाए रख रही है," वैन ओस्टेन ने कहा। "और यह भी upskilling है। भले ही उन्हें प्रतिभा मिल सकती है, प्रतिभा शायद वही नहीं होनी चाहिए जो उन्हें चाहिए। "

यही कारण है कि Unitek इन घर-आधारित देखभाल प्रदाताओं को पाइपलाइन बनाने की कोशिश कर रहा है। अधिक जोखिम के साथ, संगठन को उम्मीद है कि अधिक छात्र फोकस के उस क्षेत्र को पसंद करेंगे।

और यूनिटेक उस पर उत्साही है, इसी तरह से स्थानांतरित प्रवृत्ति के लिए धन्यवाद, सामान्य रूप से सहस्राब्दी कैसे काम करते हैं।

"इनमें से कुछ नौकरियां तीव्र देखभाल सेटिंग की तुलना में अधिक आकर्षक हो सकती हैं," वैन ओस्टेन ने कहा। "क्योंकि हमने देखा है कि अब एक प्रवृत्ति है जहां लचीलापन महत्वपूर्ण है और कार्यबल की स्थिति महत्वपूर्ण है। ऐसे व्यक्ति हैं जो उन प्रकार की बदलावों को देख रहे हैं और उनके जैसे हैं, और ऐसी संरचित सेटिंग में नहीं बनना चाहते हैं। तो इस तरह, गृह स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र निश्चित रूप से उनके लिए एक अवसर है। "

भागीदारों की विस्तृत श्रृंखला छात्रों के सामने शुरू होती है, क्योंकि छात्रों को उनके लिए जल्दी उजागर किया जाता है। प्रदाता तब छात्रों को चुन सकते हैं जो उन्हें करियर के लिए वादा किया जाता है जो घर-आधारित सेटिंग से जुड़ा हो सकता है।

जो भर्ती और बनाए रखने में आसान बनाता है, क्योंकि छात्रों को ठीक से तैयार किया जाता है। यह भी एक विचार से बहुत कम बनाता है।

"तो वे पहले से ही जानते हैं कि जब ये छात्र स्नातक होते हैं, तो वे जाने के लिए तैयार होते हैं," वैन ओस्टेन ने कहा। "और वे उस विशेष क्षेत्र में जाने के लिए तैयार हैं जिन्हें उनकी आवश्यकता है। तो अपस्किलिंग, जो होने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि यह प्रशिक्षण के दौरान नौकरी पर होगा। "

प्रदाताओं के लिए यह पाइपलाइन होने के कारण प्रदाता के अंत से एक समस्या को भी संबोधित किया जाता है, जो कि भर्ती के मुद्दों को उनके नियंत्रण से बाहर कर रहा है। इसके बजाए, उनके पास छात्रों का एक समूह है, और वे जानते हैं कि वे उनमें से 10 से 15 किराए पर ले सकते हैं, उदाहरण के लिए।

"हमने अतीत में देखा है - 20 से अधिक वर्षों तक - फोकस अस्पताल, अस्पताल, अस्पताल था," वैन ओस्टेन ने कहा। "सबकुछ तीव्र देखभाल के बारे में था, और अब हम देख रहे हैं कि यह उस समग्र दृष्टिकोण से अधिक है जिसकी मांग की गई है। [देखभाल] और विभिन्न सेटिंग्स पर जाने में सक्षम होने के कई अलग-अलग तरीके हैं जिन्हें आप अभ्यास कर सकते हैं। यह अस्पताल तक ही सीमित नहीं है। "

पोस्ट छोटे श्रमिक घर-आधारित देखभाल में जाने के लिए अधिक इच्छुक हो सकते हैं, पहले घर की स्वास्थ्य देखभाल समाचार पर दिखाई दिया।

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